В «Полюсе» заработал единый центр подбора персонала
Для этого Авторизуйтесь или пройдите простую Регистрацию
«Полюс», крупнейший производитель золота в России, создал собственный центр подбора сотрудников для действующих активов компании. Эту задачу будет выполнять отдельная бизнес-единица в структуре группы – ООО «Полюс Резерв».
«Полюс Резерв» станет единым окном не только для привлечения квалифицированных сотрудников с опытом работы, но и для обучения кандидатов без опыта. Готовить персонал будут по корпоративным обучающим программам «Полюса» в соответствии со стандартами компании. У сотрудников будет возможность пройти переподготовку и повышение квалификации по различным профессиям и видам техники с получением квалификационных удостоверений. Обучение будет включать в себя теорию, практику на учебных полигонах, производственные стажировки, а также поддержку со стороны более опытных наставников.
«Полюс Резерв» уже начал масштабный подбор сотрудников. В первую очередь компании нужны представители рабочих специальностей, готовые работать вахтовым методом на производственных площадках, в том числе в Красноярском крае. Напомним, что в Северо-Енисейском районе края идет реализация инвестиционного проекта «Полюса» по увеличению добывающих и перерабатывающих мощностей месторождения Благодатное и строительства ЗИФ-5. Проект включен в КИП «Енисейская Сибирь».
В вахтовых поселках «Полюса» созданы все условия для комфортного проживания и занятий спортом. При трудоустройстве сотрудники компании получают компенсацию на питание, а также проезда к месту работы и в отпуск.
«Необходимость создания комплексного центра подбора персонала связана с масштабной производственной программой и новыми проектами по расширению мощностей, которые сейчас реализует «Полюс», – рассказала вице-президент по персоналу и организационному развитию «Полюса» Татьяна Волкова. – Уверена, что выделение функции поиска и трудоустройства в отдельную бизнес-единицу позволит повысить эффективность этих процессов, поднимет на качественно новый уровень опыт взаимодействия соискателей с компанией, включая такие важные направления, как подготовка и адаптация новых сотрудников. Мы стремимся сделать процесс трудоустройства на предприятия максимально комфортным, быть понятными и прозрачными для кандидатов, предоставлять максимум информации о компенсации, условиях труда, возможностях обучения и перспективах карьерного роста. «Полюс» из года в год занимает лидирующие места в рейтингах лучших работодателей России. Нам важно подтверждать этот статус, чтобы привлекать наиболее талантливых и мотивированных сотрудников для выполнения амбициозных производственных задач».
В «Полюс Резерве» соискатели получат подробную информацию о вакансиях, условиях работы, предприятиях компании, о действующих и новых проектах, а также ответы на все интересующие вопросы по трудоустройству. Узнать больше о вакансиях крупнейшего в России производителя золота можно по единому номеру горячей линии для соискателей — 8 (800) 707-66-44, а также на официальном карьерном сайте «Полюса».
