В рамках программы деятельности НОЦ «Енисейская Сибирь» запустили пилотный проект по обучению студентов на предприятии «Норникеля»
Для этого Авторизуйтесь или пройдите простую Регистрацию
Пилотный проект по обучению студентов непосредственно на производстве совместно запустили Заполярный государственный университет имени Н. М. Федоровского (ЗГУ) и Заполярный филиал «Норникеля» в рамках программы деятельности научно-образовательного центра «Енисейская Сибирь». В рамках проекта планируется подготовить специалистов для металлургического производства, в том числе для «Серной программы», запущенной на Надеждинском металлургическом заводе (НМЗ) «Норникеля».
«Серная программа» – это крупнейшее экологическое мероприятие «Норникеля», не имеющее аналогов в мире, направленное на достижение показателей утилизации диоксида серы на уровне лучших мировых практик и кардинальное снижение выбросов диоксида серы с улучшением экологической обстановки.
«Для обслуживания нового цеха производства и нейтрализации серной кислоты требуются высококвалифицированные кадры. В этом году мы модернизировали программу по металлургии «Прогрессивные технологии металлургии цветных металлов»: перенимаем все самые новые технологии, которые существуют в мире, углубляемся в производство», – рассказал проректор по научной работе и международной деятельности ЗГУ имени Н. М. Федоровского Аркадий Тарасевич.
Обучение студентов будет максимально приближено к тем условиям, в которых им предстоит в дальнейшем работать. Вместе со специалистами Заполярного филиала «Норникеля» они примут участие в реализации реальных проектов. Первое пилотное занятие уже состоялось на Надеждинском металлургическом заводе.
«Мы многого ждем от этого обучения. Впервые студенты приближены непосредственно к производству, – отметила начальник отдела работы с персоналом подразделений обогатительно-металлургического производства Заполярного филиала «Норникеля» Нинель Ерошевич. – Надеждинский завод – флагман цветной металлургии, и мы готовы познакомить студентов с ним. Чтобы они на практике знали, как работает наше основное оборудование, смогли лучше понять учебный материал. Также на теоретических занятиях мы рассказываем, какие компетенции необходимы, чтобы освоить работу мастера, а затем продвигаться по карьерной лестнице».
Ожидается, что новая форма обучения в будущем поможет привлечь больше абитуриентов на металлургическое направление Заполярного госуниверситета и даст возможность новым кадрам работать на уникальных предприятиях «Норникеля», в том числе и в рамках реализуемой на НМЗ «Серной программы».
